016年開(kāi)始，手機(jī)圈似乎是一如既往的火熱，昨日，魅族裁員5%、樂(lè)視首發(fā)曉龍820、黎萬(wàn)強(qiáng)回歸小米，瞬間刷爆了微博和朋友圈。不過(guò)，似乎第一個(gè)話題更熱門(mén)一些。

從外部流傳的白永祥內(nèi)部講話來(lái)看，提供年底雙薪和離職補(bǔ)償，這個(gè)做法對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是不錯(cuò)的福利，對(duì)于魅族來(lái)說(shuō)，短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本，也是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇。表面上看來(lái)是一個(gè)雙贏的狀態(tài)，但實(shí)際上未必如此，背后還有你所不知道的真相。

一、員工們的傷感

阿里注資魅族后，去年瘋狂招人，平均每個(gè)月入職200人，一般試用期6個(gè)月，從11月份入職的只有3個(gè)月試用期，或許魅族當(dāng)初就抱著這兩種心態(tài)，一種是年前銷(xiāo)量不錯(cuò)的話，可以向阿里交差，阿里也會(huì)繼續(xù)注資，另一種是如果年前銷(xiāo)量不能讓阿里感到滿意，那注資的事情就要推遲甚至沒(méi)戲。所以對(duì)于魅族來(lái)說(shuō)，這后面增加的員工，是可有可無(wú)的。

而白永祥的通知中，也恰恰證明了這一點(diǎn)：“試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。”這些員工，成了炮灰中的前鋒。

對(duì)于這些員工，事實(shí)卻有些殘酷，大家都知道2015年魅族的營(yíng)銷(xiāo)做的不錯(cuò)，但誰(shuí)又能知道這些員工付出了很多，平時(shí)996，遇到雙十一、國(guó)慶的時(shí)候連續(xù)通宵，加班工資都沒(méi)有。魅族能給他們的，只有夢(mèng)想和原始股(此時(shí)，我想起了中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街上，隨便一個(gè)人都會(huì)跟你談夢(mèng)想和原始股)。最重要的是，這部分員工里，有很多都是魅族的粉絲，也是黃章的追隨者，就這么被過(guò)河拆橋了，顯然會(huì)給其他粉絲們比較嚴(yán)重的打擊。

或許，這幾天注定是這些員工的不眠之夜。

二、魅族的未來(lái)很迷茫

這部分員工，在節(jié)前被一紙通知裁掉，可能過(guò)年都會(huì)覺(jué)得有些憂郁。但是，更憂郁的是，他們能拿到如數(shù)的補(bǔ)償嗎?況且，魅族內(nèi)部還有個(gè)裁人的方法，叫做勸退，相信大多數(shù)經(jīng)歷過(guò)“被辭職”的同學(xué)都深諳此道。

對(duì)于外界來(lái)說(shuō)，魅族的這次裁員卻充滿了滿滿的正能量，大家都在為魅族表面的人性化和高福利所驚嘆。

可是，真相卻是魅族2015年出貨量是2000萬(wàn)，有600萬(wàn)是渠道庫(kù)存，魅族雙11賣(mài)出了天量手機(jī)，結(jié)果，大量的貨壓在刷單者經(jīng)銷(xiāo)商、專賣(mài)店手里，不裁員，還能干什么?難道源源不斷地增庫(kù)存?尤其魅族高端機(jī)的銷(xiāo)量在2015年慘不忍睹。

一方面面臨著阿里的巨大壓力，一方面面臨著手機(jī)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，一方面面臨著市場(chǎng)的飽和壓力，一方面面臨著企業(yè)利潤(rùn)，一方面面臨著始終追隨的粉絲……不得不說(shuō)，魅族壓力山大。

如今，所謂硬件組裝+品牌特點(diǎn)的市場(chǎng)越來(lái)越白熱化，競(jìng)爭(zhēng)紅海已然成形，千元機(jī)市場(chǎng)潛能的確大，但想有獨(dú)占鰲頭的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前幾年容易了，HTC裁員專心做高端，實(shí)是明智之舉，但渣渣的軟件部門(mén)，怎么說(shuō)也要重建吧，iPhone6開(kāi)始外觀不經(jīng)典了，論金屬顏值，還看HTC，因此，后魅族時(shí)代的定位可以考慮“高端版的國(guó)際魅族”。

三、這也是手機(jī)行業(yè)的冬天

前幾天中天信的倒閉，錘子融資不順，昨天A股飄綠，整體的經(jīng)濟(jì)都在下滑。魅族2015年很拼，但螳臂當(dāng)車(chē)，盡管不賺錢(qián)也撐不起魅族這座高樓。

原本阿里的注資是給魅族打了一劑強(qiáng)心劑，想學(xué)小米做智能生態(tài)，但生態(tài)不是隨便就能做起來(lái)的，生態(tài)伴生服務(wù)，魅族東施效顰之下，靠服務(wù)賺錢(qián)也沒(méi)找到對(duì)的門(mén)路，反而自己摸不著頭腦，在年底裁員了。

這次裁員，應(yīng)該不是黃章所同意的，按照黃章的個(gè)性，就他像以前說(shuō)的：“雖然我什么都不缺，但是為了身邊的人，包括(掃地的)阿姨，為了全體魅族人，全體員工，為了公司的發(fā)展，為了創(chuàng)造社會(huì)更大的共鳴，我必須站出來(lái)，因?yàn)槲矣X(jué)得自己可以做得更好，為什么不?”

黃章本身就具備很強(qiáng)的江湖義氣，招人后就預(yù)留裁人的后招，這不是他的風(fēng)格，因此，由這可以推斷黃章在魅族內(nèi)部已經(jīng)被架空，逐漸失去了話語(yǔ)權(quán)。一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人能帶企業(yè)，一個(gè)不好的職業(yè)經(jīng)理人能帶企業(yè)進(jìn)溝里，這句話對(duì)于魅族來(lái)說(shuō)，可能是最貼切的了。

可悲，可嘆。

最后來(lái)個(gè)段子：小陳是鵝廠程序員，5年前魅族公司花兩倍工資挖走他，躊躇滿志的他為了在珠海干一番事業(yè)，200萬(wàn)賣(mài)掉了南山的房子，花了100萬(wàn)在珠海買(mǎi)了個(gè)大房子。魅族裁員后，他在珠海找不到工作，只能舉家跑回深圳。此時(shí)當(dāng)年賣(mài)掉房子市場(chǎng)價(jià)1000萬(wàn)，他在珠海的房子市場(chǎng)價(jià)180萬(wàn)。這故事告訴我們……別搞機(jī)了